公司的周年紀念電影需要向觀眾展示什么？
公司的周年紀念電影需要向觀眾展示什么？
周年慶對于企業來說，就像一個隆重的節日，具有一定的儀式性。廣告片一種視聽雙重藝術，一則成功的的電視廣告，首先是在視覺形象上給人以強烈的刺激，才能使觀眾留下深刻的印象，往往運用夸張的形象刺激消費者的感官，以達到激發其淺層的物質需求和深層的精神需求的目的。紀錄片一部6—8分鐘的形象片只需投入5萬—20萬元左右，比較百萬的廣告片制作投入要節省許多經費，且播出費亦比硬性廣告片便宜許多。形象片運用現在時或過去時的電視紀實手法，對企業的整體形象，如發展歷程、企業管理、技術實力等各個方面，給予集中而深入的展示。區別于普通的企業形象形象片，企業周年慶形象片所宣傳的重點不僅僅在于企業的整體實力，還在于展示整個企業的發展歷程與員工的文化生活。在影片風格上，普通企業形象片一般要營造出或恢弘大氣或娓娓道來的影片氛圍，而企業周年慶形象片制作更重在營造一種感動，即企業發展的感動，企業對員工的感動以及員工對企業的感動。那這種感動需要什么來進行渲染呢？
通過幕后評論嗎？一般的企業形象片都需要采用幕后解說的形式，當然，這種形式在企業信息的整體呈現中是無可非議的，但在觸動觀眾心靈的同時，營造一種溫暖、感人的氛圍，卻不是A的選擇。即使你想加入幕后的評論，這種語言也是一種充滿人文氣息的語言風格，在理性化情感思維的基礎上，能夠打開觀眾的心扉，然后接受企業的信息。
通過展示內容？一般企業形象片的拍攝畫面側重于展示企業科研創新能力的硬實力、生產實力以及對產品的嚴格檢測，如研發室、生產車間、檢測實驗室等場景，并展示企業員工的文化生活在畫面中所占比例較小，這樣的電影結構在營造動人的氛圍中，我不得不說還是缺乏火。企業周年紀念形象片應擴大員工的文化生活，展示員工的工作狀態，通過員工的生活，展示企業的人文關懷和以人為本的發展理念。
通過進行采訪嗎？融入對企業管理領導及員工的采訪，真正的將“員工”作為一個企業的主體、影片的主角，讓員工發展自己可以將對中國企業的感情向觀眾傾訴出來。當然，這種問題采訪的形式主義并不僅僅是渲染影片的感動氛圍；通過調查采訪，同樣也能將這些企業的硬實力方面體現設計出來，并且具有不同于其他普通教育形象片中說明性、灌輸性的解說形式，采訪這種面對面、親切交流的訴說形式，更容易讓觀眾之間產生一種親近感和信賴感。
企業進行周年慶形象片，通過自己溫暖、感人的人物以及采訪，塑造出這樣一個有血有肉、有實力、有情感的企業文化形象，讓企業可以真正“活”起來，讓員工沒有真正“動”起來。
傳媒不僅僅是影視制作公司，更是我們中國最有商業經濟價值的視頻教學內容服務商。憑借多年的制作工作經驗，針對學生不同數據類型以及企業文化形象片的特點分析總結出了一些不同的表現形式，為每一位客戶量體裁衣，讓每一部形象片大放異彩。
